一、 尼國各界矚目的2010年基本薪資，終於由政府、工會及產業等三方代表於2月9日達成協議，決定在本年上、下半年間分別調增6%，預計有8萬勞工受惠；至於從事觀光服務業或一般民生消費之中小企業員工，其基本薪資則將在上、下半年分別調增4%。 二、 依據尼國勞工法，每年初60天之內，政府會同勞、資等三方均須就基本薪資進行檢討，並擬定九大行業基本薪資表。經由此次調整，尼國平均基本薪資已上調至2,634.88尼幣，依目前匯率換算，約當125.5美元。據此，參與協商之全國勞工陣線(FNT)代表Luis Barbosa認為，此一基本薪資與尼國頒布價值約當8,329尼幣之53項基本民生必需品相較，約僅能滿足所需之28%左右。 三、 此外，針對本年下半年薪資調整，尼國政府及勞資等三方將在8月15日召開會議，依據通貨膨脹實際情形進行評估，屆時尼國通貨膨脹率如保持在12.4%以內，下半年基本薪資將依據本次協議內容順利調整6%；惟一旦通膨超過此一上限，則調整幅度恐將超過6%。依據估計，尼國2010年通貨膨脹率約在3~5%之間，2009年則因經濟負成長1.5%，通貨膨脹率維持在0.98%。 四、 按本次薪資談判，勞方原建議上半年調薪12%，而資方則提出全年調薪8%之方案，最後各自讓步妥協，終於以上、下半年分別調薪6%為共識。私人企業最高委員會(Cosep)主席Jose Adan Aguerri認為，預先確定年度調薪標準不僅有助企業穩定經營及吸引外資，同時亦可在提升購買力及創造就業兩方面取得平衡。財政部長Alberto Guevara認為此項協議有助國家經濟穩定，估計因應此項調薪方案，政府約需支應800萬尼幣，而全國8萬8,364位勞工將有10%受惠。 五、 鑑於加工出口區員工薪資在2019年及本年1月20日兩次協商後，已經決定在2010、2011、2012、2013等四年分別調整12%、8%、9%、10%，爰此次基本薪資調整並未就加工出口區員工薪資另行調整。 新聞來源：駐尼加拉瓜大使館經濟參事處