依據巴拿馬勞工部報告，巴拿馬今(2013)年1至5月累計辭職人數達56,880人，較去年同期增加3,000人，增幅達5.5%，其中男性與女性各為30,657人及26,223人，而18至35歲之青年又佔總辭職人數中之62%。巴國勞工辭職之主要原因為獲得薪資較高之職位及彈性工時等勞動條件較好之工作，其次為就學、工作困擾、薪水過低等。職辭勞工之職務，佔最多數者為技術性工作助手及一般事務性助理，其次為收銀員、銷售員、初階主管、秘書及客服等職務。

巴國企業家Samuel Rivera表示，企業需要能穩定工作並持續累積經驗之員工，而一份穩定的工作亦對勞工有益，年輕員工之能力及經驗尚不充足，應引導其養成正確的工作態度，高離職率對員工及企業均無益處。
巴國經濟學家Aristides Hernández則表示，巴國經濟表現亮眼，勞工辭職最主要原因應是勞動市場有許多提供更高薪的工作機會，企業應視勞動市場變化為員工加薪，以因應勞動市場的供給與需求變化。

新聞來源：駐巴拿馬大使館經濟參事處